dimanche 24 octobre 2021

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ActualitésDes aides indirectes pour soulager les aidants

Des aides indirectes pour soulager les aidants

Les aidants ne disposant pas de statut juridique, impossible pour eux de prétendre à une rémunération. Pourtant, ceux consacrant beaucoup de leur temps à l’aide d’une personne manquent souvent de revenus. Pour les soulager, des aides indirectes existent.

5 millions d’aidants sont salariés et travaillent donc parallèlement au temps consacré à la prise en charge d’un proche en perte d’autonomie, handicapé ou malade. Contraints d’aménager leurs horaires, ils y laissent alors une partie de leurs ressources. Pour leur assurer une compensation, plusieurs possibilités.

Il existe des congés spécifiques aux salariés aidants — 80 % d’entre eux l'ignorent. Le droit du travail prévoit en effet le recours à un congé de solidarité familiale qui peut être activé lors de l’accompagnement d’un proche malade dont le pronostic vital est engagé. Celui-ci n’est pas rémunéré, mais permet de bénéficier de l’allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie s’élevant à près de 56 euros par jour.

De même, le salarié peut demander un congé de proche aidant (en remplacement du congé de soutien familial) lorsqu’il peut justifier d’au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise. Il offre la possibilité de cesser temporairement son activité professionnelle pour s’occuper d’une personne handicapée ou faisant l’objet d’une perte d’autonomie d’une particulière gravité. L’employeur n’est pas tenu de maintenir la rémunération. Cependant, ce congé ouvre le droit d’être salarié par la ...

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Severine Sarrat
Au journal depuis 2008, elle en connaît tous les rouages. D’abord journaliste polyvalente, puis responsable des pages économiques, elle est aujourd’hui rédactrice en chef.
 

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