La cause est entendue. Aujourd’hui encore, les femmes gagnent moins que les hommes. Qu’elles soient salariรฉes ou dirigeantes, l’รฉcart de revenu oscillait entre 15 et 31 % en 2013 selon Eurostat et l’Insee. Mรชme dans la fonction publique, oรน les barรจmes de salaires sont plus rigides, les inรฉgalitรฉs persistent. Promotions refusรฉes par manque de confiance, dรฉmรฉnagements pour suivre le meilleur revenu du mari, temps partiel pris pour s’occuper des enfants, les raisons sociรฉtales ne manquent pas et pรจsent au fil des ans sur les carriรจres des travailleuses et sur leurs revenus.
ยซย Revoir les valeurs inculquรฉes aux filles et aux garรงonย ยป
On peut s’offusquer, afficher sa solidaritรฉ, voire sa compassion, manifester son dรฉsaccord sur les rรฉseaux sociaux ou dans la rue, mais que fait-on rรฉellement pour que cela change ?
La rรฉponse lรฉgislative semble avoir atteint ses limites. La premiรจre loi pour l’รฉgalitรฉ salariale a รฉtรฉ votรฉe en 1972. 44 ans plus tard, les textes se suivent, mais les รฉcarts de revenus sont toujours importants. ร ce rythme, certains spรฉcialistes estiment que le problรจme sera rรฉsolu en 2186. Patience est mรจre de toutes les vertus, mais peut-on attendre jusque-lร ? Non, assurรฉment.
Renforcer les contrรดles et augmenter encore les amendes permettrait sรปrement d’obtenir quelques rรฉsultats, mais puisque ces discriminations sont le reflet d’une sociรฉtรฉ qui cantonne encore les hommes et les femmes dans des rรดles dรฉfinis et diffรฉrents, peut-รชtre faudrait-il revoir les valeurs inculquรฉes aux filles et aux garรงons. La rรฉcente vidรฉo d’un jeune anglaise, exaspรฉrรฉe par le sexisme des vรชtements proposรฉs aux fillettes, rรฉsume parfaitement le problรจme. ยซย C’est injuste parce que tout le monde pense que les filles devraient juste รชtre jolies et que les garรงons devraient juste รชtre aventuriersย ยป, s’รฉtonnait la petite Daisy du haut de ses 8 ans. ยซย Ce n’est pas bien car nous (les filles et les garรงons) sommes aussi bien les uns que les autres.ย ยป
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Le Journal toulousain est un mรฉdia de solutions hebdomadaire rรฉgional, รฉditรฉ par la Scop News Medias 3.1 qui, ร travers un dossier, dรฉveloppe les actualitรฉs et initiatives dans la rรฉgion toulousaine. Il est le premier hebdomadaire ร s'รชtre lancรฉ dans le journalisme de solutions en mars 2017.
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