[DOSSIER] Des serious games pour embaucher

Serious game Assesment

Challenges, hackatons, rencontres sportives, escape ou serious games… les entretiens d’embauche passent aussi désormais par le jeu. Pour l’employeur, c’est la possibilité d’en savoir davantage sur la personnalité du candidat, qui de son côté échappe au stress du face-à-face. « Parce qu’ils désinhibent ceux qui y jouent, les serious games sont d’excellents outils d’évaluation », assure André Lafenetre, président de la société columérine Falccom, qui commercialise des jeux sérieux de formation ou de recrutement. Il est l’un des concepteurs du serious game Assesment, […]

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