Pour pallier le manque d’infirmiers, l’ARS Île-de-France leur propose “des CDD attractifs”
18 janvier 2022 - 16:40
Le manque d’infirmiers est conséquent dans les hôpitaux d’Île-de-France. L’ARS a décidé de déployer un “dispositif régional de fidélisation”.
L’Agence Régionale de Santé (ARS) prend le problème du manque de personnels dans les hôpitaux à bras-le-corps. Les établissements de santé franciliens accusent effectivement une pénurie d’infirmiers. Les postes non pourvus sont nombreux dans la région.
Ce lundi 17 janvier 2022, l’ARS Île-de-France a ainsi annoncé dans un communiqué le lancement d’un “dispositif régional de fidélisation”. En clair, l’ARS veut proposer des “CDD attractifs aux IDE (infirmiers diplômés d’Etat, ndlr)”. Elle espère ainsi “combler, jusqu’à l’automne 2022, les postes vacants dans les établissements de santé”.
Une “prime exceptionnelle” sera versée aux infirmiers
Ce dispositif est déployé depuis hier. Il sera ouvert jusqu’au 28 février prochain. L’ensemble des établissements de santé de la région peuvent en profiter. Grâce à ce dispositif, ils ont désormais la possibilité de “proposer aux IDE sélectionnés sur la base de leur expérience, notamment en intérim, un CDD de 6 ou 9 mois, non renouvelable, avec une rémunération attractive et forfaitaire”.
Ces infirmiers vont ainsi pouvoir percevoir 3 085 € brut par mois (tarif vacataire) et une prime exceptionnelle. Celle-ci sera de “4 000 € pour un CDD de 6 mois et 7 000 € pour un CDD de 9 mois pour une activité à temps plein”, précise l’ARS. Mais ce n’est pas tout.
Un suivi et une évaluation du dispositif sera assurée
À ce salaire, vont s’ajouter “l’indemnité de précarité et l’indemnisation des congés qui n’auront pas pu être pris”, assure l’Agence Régionale de Santé. D’après elle, les infirmiers pourront “intervenir à temps incomplet (entre 40 % et 100 %) et choisir leur temps de travail quotidien”.
En revanche, les IDE doivent être “affectés dans l’établissement où ils sont intervenus en temps qu’intérimaire” et ne doivent pas être “en disponibilité d’un établissement de santé public partie au dispositif”. Un suivi et une évaluation du dispositif vont être assurés. Le comité inter-fédérations s’en chargera. Il est composé de l’ARS Île-de-France et des fédérations hospitalières publiques et privées (AP-HP, FHF, FEHAP, FHP et UNICANCER).
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