25 Avril 2025
En cas d’inaptitude médicale, dûment constatée par le médecin du travail, un salarié peut demander une mutation professionnelle au sein de son entreprise, lorsque celle-ci dispose de plusieurs entités. En effet, la médecine du travail est “habilitée à proposer des mesures individuelles telles que mutations ou transformations de postes, justifiées par des considérations relatives notamment à l’âge, à la résistance physique ou à l’état de santé physique et mentale”. Une requête que l’employeur ne peut refuser sans motif et qui peut, en dernier lieu, être imposée par l’inspection du travail.
https://www.souffrance-et-travail.com/guides-pratiques/guide-pratique-medecins-travail/mutation-medicale/
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2211
Nicolas Belaubre
Nicolas Belaubre a fait ses premiers pas de journaliste comme critique de spectacle vivant avant d’écrire, pendant huit ans, dans la rubrique culture du magazine institutionnel ‘’à Toulouse’’. En 2016, il fait le choix de quitter la communication pour se tourner vers la presse. Après avoir été pigiste pour divers titres, il intègre l’équipe du Journal Toulousain, alors hebdomadaire de solution.
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