[Points de vue] Comment garantir la parité aux postes clés dans les grandes entreprises ?

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14% seulement des femmes actives occuperaient un poste de direction, d’après une étude parue cette année du cabinet d’audit et conseil KPMG. Les chiffres se multiplient, soulignant le retard pris en termes de parité encore à combler, notamment à la tête de grandes entreprises.   Nadia PELLEFIGUE Vice-Présidente Région Midi-Pyrénées, en charge des Finances, de l’Enseignement supérieur, et de l’Egalité femme-homme « L’emploi est une priorité pour tou-te-s. Il demeure le principal facteur d’autonomie des individus, femmes comme hommes. Il est […]

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