[DOSSIER] Liberté, égalité, congés payés ?

©Kevin Figuier

ILLIMITE. C’est un concept qui nous a tapés dans l’œil : une start-up américaine propose à ses salariés de prendre des congés illimités. Finies donc les ringardes cinq semaines de congés payés ? Finies aussi les inégalités de droit entre CDI et indépendants ? « C’est ce qu’on va voir »,  répond le PDG d’Evercontact qui vient d’importer le modèle dans l’hexagone.Une organisation qui répond à notre obsession croissante du temps libre, explique le sociologue Jean Viard. Un modèle que vient gripper un petit grain de sable : […]

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